Можно ли осуществить перенос и изменение записи в трудовой книжке?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Как можно перенести эти записи в российскую трудовую книжку (она уже есть) и указать должность соответствующую номенклатуре ("медицинская сестра")

  Следует обратиться к работодателю, внесшему эту запись в зарубежную трудовую книжку.

  Цитата: а в белорусской указать что эти пункты недействительны.

  По правилам заполнения таких документов проконсультировать на могу, здесь нужно изучать нормативные акты РБ.
• Цитата: При официальном трудоустройстве российский работодатель внес запись в белорусскую трудовую книжку о приеме и увольнении. При дальнейшем трудоустройстве по специальность встал вопрос, что такой должности (ассистент врача-стоматолога) не существует в номенклатуре.Как можно перенести эти записи в российскую трудовую книжку (она уже есть) и указать должность соответствующую номенклатуре ("медицинская сестра"), а в белорусской указать что эти пункты недействительны.

  "Новый" работодатель сделать это вообще никак не может (без участия "старого" работодателя).
  Текст записи в ТК должен четко соответствовать тексту приказа. Поэтому, получится, что в приказе у Вас будет одна должность, а в трудовой книжке другая? Так нельзя!
  
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  от 16 апреля 2003 г. N 225
  ...
  10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).