День добрый! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить!
21 июня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Место работы в моем регионе закрыли (ПАО форма), а сама организация существует еще. Администратор предлагает сейчас уволиться по причине ликвидации, если я сейчас даю согласие, они мне сейчас пришлют уведомление и с 22 июня по 22 июля выплатят мне среднемесячную з/п по причине простоя - ЭТО ИХ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.
А если в середине июня я соглашаюсь на ликвидацию то мне в течении двух месяцев будут платить среднеиесячную з/п по причине простоя?