Бланки трудовых книжек — покупать или брать у работников?

Comments

• Цитата: Здравствуйте, ситуация след. : Работник принес свой чистый бланк трудовой книжки при устройстве на работу. Будет ли нарушением в данном случае если орг-ция заполняет не свой бланк, а заберет его бланк и заполнит.И еще по поводу бланков трудовых книжек читала статью в журнале, что орг-ция должна закупать бланки трудовых книжек в специальных учреждениях ,т.е. получается если закупим бланки где-нибудь в киоске, то это будет уже нарушением.А вы где покупаете бланки трудовых и вкладыши ?

  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Цитата: Здравствуйте, ситуация след. : Работник принес свой чистый бланк трудовой книжки при устройстве на работу. Будет ли нарушением в данном случае если орг-ция заполняет не свой бланк, а заберет его бланк и заполнит.

  
  Работник, впервые поступающий на работу, купил сам новый бланк трудовой книжки и принес его работодателю. Вправе ли работодатель принять у работника новый бланк трудовой книжки и сделать в него запись? Или работодатель в этом случае должен отказать в приеме бланка и завести новую трудовую книжку работнику из числа приобретенных работодателем?»
  
  Мы получили следующие разъяснения Роструда (08.12.2008 № 2742-6-1) по данному вопросу.
  
  « В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
  
  Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.
  
  С учетом изложенного принятие работодателем от гражданина, впервые поступающего на работу, бланка трудовой книжки для последующего его ведения не соответствует вышеперечисленным положениям действующего законодательства».
  (из Пакета кадровика)
• СПАСИБО ЗА ОТВЕТ !!!!!!!!!!!!!!!!!