Удержание 100% заработной платы в счет алиментов по желанию работника

Comments

• Здравствуйте!
  Обращаемся к Трудовому кодексу:
  Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
  
  "Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
  При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
  Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов"
• Цитата: ДД! У меня работник получает  на руки 20000 руб., и просит сразу перечислять всю сумму на карту бывшей жены (алименты). Подскажите пожалуйста, это правильно??? Спасибо

  Здравствуйте!
  Просьба работника должна быть отражена в письменном заявлении с указанием реквизитов получательницы.
• Да письменное заявление есть!!! Тогда можно?
• Цитата: Да письменное заявление есть!!! Тогда можно?

  Можно.
  Поскольку после выполнения обязательств перед государством (уплаты НДФЛ) работник имеет право распоряжаться своими ден.средствами по своему усмотрению.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Обращаемся к Трудовому кодексу:Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

  Какое отношение 138 ТК имеет к вопросу топикстартера?
  В ней идёт речь о размере удержаний из заработной платы. А добровольное перечисление всей зарплаты (или её части) в пользу третьих лиц к удержаниям ни какого отношения не имеет. Сотрудник, в данном случае, всего лишь реализует своё право распоряжаться своей заработной платой как ему заблагорассудится. А делать он это может как самостоятельно, так и воспользовавшись "услугами" бухгалтерии (если, конечно, бухгалтер на такой "головняк" согласится).
  
  

  Цитата: Да письменное заявление есть!!! Тогда можно?

  Да ради Бога...
  Только суммы, перечисленные через бухгалтерию в пользу бывшей жены без исполнительного листа, судебного приказа, или нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов не будут считаться алиментами. Хочет работник заниматься "благотворительностью" (если речь о помощи в содержании ребёнка - честь ему и хвала) - его право. Но если бывшая жена подаст в суд на взыскание алиментов, то суд не примет эти перечисления как выплаченные алименты. 
  Подобные вопросы неоднократно обсуждались на форуме. Например - здесь. 
  
  З.Ы. Работодатель вовсе не обязан делать за работника такие перечисления, тем более, что для бухгалтерии этот "процесс" сопряжен с определённым количеством "трудностей" (читайте здесь)