Какие документы взять перед декретом?
Добрый день!
У меня сложилась непростая ситуация. В организации (государственная бюджетная школа) работаю в одной и той же должности с 2004 года. С декабря 2008 по февраль 2012 года находилась в декрете и отпусках по уходу.
В июне 2012 года опять забеременела (30 недель будет в начале января). Вскоре (буквально через неделю) по нашей школе был подписан приказ о реконструкции здания (по факту снос предстоит и новое строительство, но в это мало кто верит). Всех детей распределили по соседним школам. С правом возврата обратно. В конце августа (по выходу из отпуска) работникам выдали уведомление о скором сокращении штатов. Большая часть ушла сама. Немногие остались на эти 2 месяца. Скоро они истекают. Что будет со мной неизвестно. Волнует вопрос, получу ли я декретные в полном объеме (оклад после выхода из декрета 32 тысячи грязными) и пособие до 1,5 лет в полном объеме, как если бы школу не закрывали. Пока нет приказа ни о реорганизации (присоединении к соседней школе), ни о ликвидации, ни о сносе.
И еще такой вопрос. По новому закону есть право на замену расчетных лет. Поэтому в дальнейшем (скажем, в 2013, 2016, 2017, 2018 годах) при расчете различных пособий может возникнуть необходимость доказывать, что я по уважительной причине не работала (была в декрете и в отпусках по уходу). Какими документами из еще пока существующей организации стоит запастись? И.о. директора говорит, что у нее есть приказы только по 2012 году. Про остальные она не знает. Бухгалтерская база данных вроде на месте.
Заранее спасибо
У меня сложилась непростая ситуация. В организации (государственная бюджетная школа) работаю в одной и той же должности с 2004 года. С декабря 2008 по февраль 2012 года находилась в декрете и отпусках по уходу.
В июне 2012 года опять забеременела (30 недель будет в начале января). Вскоре (буквально через неделю) по нашей школе был подписан приказ о реконструкции здания (по факту снос предстоит и новое строительство, но в это мало кто верит). Всех детей распределили по соседним школам. С правом возврата обратно. В конце августа (по выходу из отпуска) работникам выдали уведомление о скором сокращении штатов. Большая часть ушла сама. Немногие остались на эти 2 месяца. Скоро они истекают. Что будет со мной неизвестно. Волнует вопрос, получу ли я декретные в полном объеме (оклад после выхода из декрета 32 тысячи грязными) и пособие до 1,5 лет в полном объеме, как если бы школу не закрывали. Пока нет приказа ни о реорганизации (присоединении к соседней школе), ни о ликвидации, ни о сносе.
И еще такой вопрос. По новому закону есть право на замену расчетных лет. Поэтому в дальнейшем (скажем, в 2013, 2016, 2017, 2018 годах) при расчете различных пособий может возникнуть необходимость доказывать, что я по уважительной причине не работала (была в декрете и в отпусках по уходу). Какими документами из еще пока существующей организации стоит запастись? И.о. директора говорит, что у нее есть приказы только по 2012 году. Про остальные она не знает. Бухгалтерская база данных вроде на месте.
Заранее спасибо
Comments
-
Доброго дня!
Вам стоит запросить от бухгалтерии школы справку о суммах заработка для расчета больничного (Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 г. N 4н) за те годы, исходя из которых вы потом хотели бы получать декретные и по уходу за ребенком. выбирать можно из 2006,2007,2008 годов (т.к. в 2008 вы уже были в декрете и формально можете взять суммы за 2006-2007 годы). Можно попросить копии всех приказов по личному составу по вам с 2008 года. Чем больше сумма за год (а не в среднем за месяц) - тем больше будет выплата. Так и выбирайте годы - где бОльшая сумма за год была.
Хотя данные о вашем стаже и так отразились в документах ПФР и ФСС, но можно и подобные сведения попросить предоставить бухгалтерию - например копию вашего декретного б/л и опять-таки вашего заявления о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком. Все эти документы должны быть в наличии. Все копии попросите заверить подписью уполномоченного лица и печатью.
Подать документы на декретные выплаты, если ваша школа ликвидируется, можно будет в отделении ФСС. И они же вам должны будут перечислить эти суммы.
Удачи вам и здоровья! Может быть, более опытные товарищи подскажут еще варианты "подстраховки". -
Цитата: Подать документы на декретные выплаты, если ваша школа ликвидируется, можно будет в отделении ФСС. И они же вам должны будут перечислить эти суммы.
Мне в моем Собесе сказали, что если школу ликвидируют до моих 30 недель, то они мне выплатят... 2.200 руб..... за все 140 дней! И это при моем окладе в 32 тысячи! Мне просто не хочется верить, что может быть такая несправедливость🙁. Я бы не стала беременеть, если бы знала, что могу остаться вообще без денег. Ведь все эти годы работодатель платил и пока продолжает платить за меня взносы в ФСС! Почему же государство не защищает хотя бы денежно беременных при ликвидации🙁? (риторический вопрос) Ведь и стаж до 3-ех лет при ликвидации до 30 недель тоже вроде теряется🙁? -
Цитата: Можно попросить копии всех приказов по личному составу по вам с 2008 года. Чем больше сумма за год (а не в среднем за месяц) - тем больше будет выплата. Так и выбирайте годы - где бОльшая сумма за год была.Хотя данные о вашем стаже и так отразились в документах ПФР и ФСС, но можно и подобные сведения попросить предоставить бухгалтерию - например копию вашего декретного б/л и опять-таки вашего заявления о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком. Все эти документы должны быть в наличии. Все копии попросите заверить подписью уполномоченного лица и печатью.
А где эти приказы должны храниться и сколько по времени? И.о. директора (завуч соседней школы) сказала, что она не знает, где старые приказы. Если должны быть в личном деле, то во время моего первого декрета они его потеряли🙁. Буха тоже попробую спросить, но она у нас тоже временная и раньше здесь не работала.
А можно ввиде справки сделать? Что-то типа:
"СПРАВКА
Хх октября 2012 номер б/н
Дана ................. в том, что она действительно находилась в отпуске по беременности и родам с .... по ...., в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ... по, в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет с.... по.....
И.о. директора"
Подойдет?
И по поводу справки о доходах за 2006, 2007, 2008 года. Если я сейчас возьму, то в январе 2013 надо будет заново просить? (если будет у кого) Ведь вроде должны ввести новую форму этой справки с уточнением реально отработанных дней? -
Добрый вечер!Цитата: Мне в моем Собесе сказали, что если школу ликвидируют до моих 30 недель, то они мне выплатят... 2.200 руб..... за все 140 дней!
Да действительно, если вас успеют уволить в связи с ликвидацией предприятия до наступления отпуска по БиР, то в соответствии со ст. 8 81-ФЗ пособие по БиР вам будет выплачено в размере 300 руб. в месяц.Цитата: А можно ввиде справки сделать?
Законодательно приказом Минздравсоцразвития № 4н утверждена только Справка о доходах..
Определенной формы справки для подтверждения нахождения в отпусках по БиР и по уходу нет, такая справка может быть составлена в произвольной форме. -
Спасибо за ответы.Цитата: Да действительно, если вас успеют уволить в связи с ликвидацией предприятия до наступления отпуска по БиР, то в соответствии со ст. 8 81-ФЗ пособие по БиР вам будет выплачено в размере 300 руб. в месяц.
Спасибо. Скажите, пожалуйста, отдельно стоящая гос. школа с отдельным номером является тем самым ликвидируемым предприятием, которое имеет право уволить беременную? Или же управление образования обязано будет перевести меня в другую гос. школу? (если будет ликвидация нашей)
В приказе о реконструкции здания было сказано: "заведующей сектором государственной службы и кадров велено изучить варианты трудоустройства педагогического состава в связи с размещением детей в других образовательных учреждениях".
В случае ликвидации меня должны предупредить за 2 месяца? О сокращении предупреждали за 2 месяца, но я принесла справку из ЖК.
Кстати, слышала, что больничные, выданные на протяжении месяца после увольнения, оплачивает последний работодатель. На декретный больничный и уволенную по ликвидации это распространяется?
