Расчетный период при сокращении после декрета

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. сегодня вышла на работу, меня собираются сокращать - уведомлять о сокращении за 2 месяца, которые я должна отработать. Как будет расчитываться выходное пособие? на какие законы ссылаться? я нашла только вот этот 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Вот никак не разберусь с этими 12 месяцами - берутся только эти 2 месяца или эти 2 месяца+10 месяцев до декрета?(( помогите пожалуйста.

  .
  Додекретные месяцы не берутся в расчет, так как они находятся за пределами 12 месяцев, предшествующих месяцу сокращения.
  Порядок расчета среднего заработка изложен в Постановлении 922 от 24.12.2007.
• Цитата: Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. сегодня вышла на работу, меня собираются сокращать - уведомлять о сокращении за 2 месяца, которые я должна отработать. Как будет расчитываться выходное пособие? на какие законы ссылаться? я нашла только вот этот 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Вот никак не разберусь с этими 12 месяцами - берутся только эти 2 месяца или эти 2 месяца+10 месяцев до декрета?(( помогите пожалуйста.

  
  Добрый день. Берется 12 месяцев подряд. У вас в расчет войдут только 2 месяца т.к. остальные 10ть из расчета исключат т.к. в них нет начисленной з/платы (отпуск по уходу за ребенком)
• А если я отработала только первый день и остальные собираюсь провести на больничном???
• Цитата: А если я отработала только первый день и остальные собираюсь провести на больничном???

  
  Расчет произведут из 1 дня.
• Большое спасибо за быстрые ответы.... очень уж хочется разобраться чего ожидать. А можно на примере в цифрах? у меня зарплата 20000 (10000 - оклад, 10000 - премия), какова будет сумма среднемесячного заработка за один день? мою з/плату за один день разделят на количество фактически рабочих дней (21+21) и это и будет мое выходное пособие?
• Цитата: Большое спасибо за быстрые ответы.... очень уж хочется разобраться чего ожидать. А можно на примере в цифрах? у меня зарплата 20000 (10000 - оклад, 10000 - премия), какова будет сумма среднемесячного заработка за один день? мою з/плату за один день разделят на количество фактически рабочих дней (21+21) и это и будет мое выходное пособие?

  
  В октябре 23 р.д
  20000/23 = средний дневной заработок, при расчете выходного пособия эту сумму * на соответствующее количество рабочих дней.
• на соответствующее количество просто рабочих дней месяца или фактически мной отработанных за эти 2 месяца?
• Цитата: на соответствующее количество просто рабочих дней месяцаили фактически мной отработанныхза эти 2 месяца?

  
  Вы все свалили в кучу. Вы были в отпуске по уходу. Затем вышли на работу отработали один день и вас предупредили о сокращении. Два месяца вам надо отработать (но вы собираетесь провести этот период на больничном?) а затем получите выходное пособие и уйдете. Зарплата за 1 отработанный день будет 20000(если премию начисляют вместе с з/платой) /23*1=8693,57 руб Выходное пособие посчитают по этому среднему т.е 8693,57* на к-во рабочих дней в месяце за который будут платить выходное пособие