ИП + ФСС больничный лист
Добрый день, помогите разобраться со следующим вопросом. Я работаю бухгалтером у ИП (ЕНВД + УСН), сама предприниматель работает по найму (основное место работы) и собирается в декретный отпуск. При этом утверждая, что ей ФСС должен возместить больничный лист как предпринимателю?! Страховые взносы в ФСС я оплачивала только по травматизму с фонда оплаты работников, работающих у данного предпринимателя? Пожалуйста, дайте разъяснения по этому вопросу. С уважением Людмила
Comments
-
Согласно Правилам утвержденным Постановление Правительства РФ от 2 октября 2009 г. N 790
"О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Страхователи приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в соответствии с настоящими Правилами за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай
Т.е., получается, что если взносы не платили, то и пособие не положено -
Абсолютно согласна с предыдущим автором. Тут одно из двух или платишь взносы в ФСС в течении 12 месяцев, затем претендуешь на пособие, или не платишь взносы, тогда и на пособие надеяться нечего.
Но я не поняла что значит "сама предприниматель работает по найму (основное место работы) "? Сама себя наняла или еще где-то работает? -
Если сама предприниматель имеет основное место работы (работает по найму) может ей там предъявить больничный лист!?
-
Индивидуальные предприниматели за себя лично не обязаны уплачивать страховые взносы в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). Это означает, что они не вправе рассчитывать на оплату временной нетрудоспособности, а также пособий в связи с материнством.
Однако предприниматели могут добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивать за себя страховые взносы в ФСС РФ в добровольном порядке (п. 5 ст. 14 Закона N 212-ФЗ).
"Налоговый вестник", 2010 -
Даже если она имеет добровольные отношения с ФСС и уплачивает взносы, то более чем из расчета минималки пособие ей расчитывать не пидется.
Хотя если предположить что она имеет два места работы (как ИП и наемный работник) б/л оплачиваются и там и там. -
И потом если ИП решила получать пособие по БиР ей на этот период надо приостанавливать свою деятельность. Так как работать и одновременно получать пособие можно только в период отпуска по уходу за ребенком и при условии неполного рабочго времени.
-
Цитата: сама предприниматель работает по найму (основное место работы)
Не понял. ИП сама с собой заключила трудовой договор? Или она по найму где-то в другом месте работает?
