Как оформить проактивные выплаты?

Comments

• Добрый день! Согласно правилам форума в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому в данной теме Вам могут дать только краткий общий ответ, а для дополнительного обсуждения задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ вопрос в НОВОЙ теме.
• Инна Огнева, благодарю, я знакома с правилами форума, но дробить не хотелось, т.к. тема объединяет одно направление работы. Пусть даже ответы будут краткими. Если вдруг потребуется расширенный ответ, я обязательно создам новую тему.
• Добрый день.
  Какие правила назначения «детских» пособий за счет средств СФР действуют в 2023 году
  ФСС назвал новые размеры больничных, декретных и «детских» пособий в 2023 году
  

  Цитата: 1. Пособие по временной нетрудоспособностиЧерез проактивные выплаты получаем ЭЛН. Ждем пока он придет со статусом "Закрыт". После этого формируем Ответ на Запрос из СФР для расчета пособия. Сроки ответа - 3дня. В случае если ЭЛН не пришел(вот здесь совсем не понятно как долго ждать), инициируем выплату пособия. Подтверждающих документов не требуется.

  Скорее всего в таком случае вы узнаете о закрытии больничного непосредственно от работника.

  Цитата: 8. Страхователине позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.

  Цитата: 7. Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срокне позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

  Если вдруг так получилось, что работодатель представил не все необходимые сведения, СФР направит ему извещение об этом в течение 5 рабочих дней (р.д.). Подтвердить его получение в эл. форме необходимо в течение 3 р.д. и дослать недостающее в течение 5 р.д. Об этом сказано в п. 20 ст. 13 255-ФЗ и в п. 10 ПП РФ от 23.11.2021 № 2010.

  Цитата: 2. Единовременное пособие при рождении ребенкаЧерез проактивные выплаты получаем "Запрос сведений по рождению ребенка". Так же формируем Ответ на запрос, заполняя недостающие сведения. Сроки ответа - 2дня. В случае если запрос не пришел (тут так же не понятно сколько ждать), инициируем выплату. В случае инициации, необходимо собрать пакет документов - заявление от сотрудника, свидетельство о рождении ребенка, справку из ЗАГСа, СНИЛС ребенка, справку второго родителя о неполучении (или ее все таки отменили?). Если не инициируем выплату, документы собирать не требуется.

  По поводу сроков ожидания рекомендация та же, что и выше: регистрируете в каком-то своём специальном журнале дату обращения к вам работника и от этого момента начинаете исчислять сроки своего реагирования. Ну и ориентируемся на то, что СФР обязан выплатить единовременное пособие при рождении ребенка в течение 10 р.д. с момента поступления сведений о гос. регистрации факта рождения (п. 1 ст. 15 255-ФЗ). До этого лишнюю суету не создаём.
  По поводу справки от второго родителя (брать/не брать) противоречие так пока и не устранено. Обсуждали здесь:
  Работник не приносит справку о неполучении отцом пособия по уходу за ребенком: что делать?
  

  Цитата: 3. Пособие по БиРЧерез проактивные выплаты получаем ЭЛН. Ждем пока он придет со статусом "Закрыт". После этого формируем Ответ на Запрос из СФР для расчета пособия. Сроки ответа - 3дня. В случае если ЭЛН не пришел(вот здесь совсем не понятно как долго ждать), инициируем выплату пособия. Подтверждающие документы - заявление о предоставлении отпуска по БиР.

  После того как работница подаст заявление об отпуске по БИР, в течение 3 р.д. работодатель должен разместить в информационной системе СФР информацию для назначения пособия (п. 7 ПП РФ от 23.11.2021 № 2010). Какие конкретно сведения потребуются, перечислено в пп. "б" п. 22 того же ПП РФ.

  Цитата: 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)Через проактив ничего не получаем. Инициируем событие, предварительно собрав пакет документов - заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка второго родителя о неполучении пособия (отменили?)

  Да, здесь инициатива всегда исходит от работника, который подаёт работодателю два заявления: о назначении пособия до 1,5 лет и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
  После этого работодатель в течение3 р.д. размещает в информационной системе ИФР:
  - информацию о датах начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
  - сведения о замене календарных лет (или одного года) в расчетном периоде - если работник заявил об этом;
  - о продолжительности рабочего времени сотрудника, если ставка неполная.
  Затем фонд присылает работодателю предзаполненное заявление и/или может запросить дополнительные сведения:
  - о заработке с разбивкой по годам;
  - о размере РК, если работник находится в особой климатической зоне;
  - о количестве к.д., исключаемых при расчете пособия.
  Ответить работодателю также необходимо в течение 3 р.д.
  И если потом ваш сотрудник решит досрочно прервать течение отпуска по уходу и выйдет на полный рабочий день, вы снова обязаны уведомить СФР в 3-дневный срок о том, что работник утратил право на получение пособия с такой-то даты.

  Цитата: необходимо, чтобы по всем сотрудникам были отправлены сведения о застрахованном лице. При приеме\увольнении сотрудников так же необходимо отправить сведения о застрахованном, верно?

  Да. Для этого работник должен заполнить бланк сведений о застрахованном лице по форме из приложения № 1 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119. Срок передачи этих сведений работодателем в фонд стандартный - не позже 3 р.д со дня получения от работника.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Добрый день!
  

  Цитата: Добрый день.присоединюсь к обсуждению, т.к. данная тема тоже очень инетресна и хотелось бы навести порядок в понимании работы с ней.Цитата: По поводу сроков ожидания рекомендация та же, что и выше: регистрируете в каком-то своём специальном журнале дату обращения к вам работника и от этого момента начинаете исчислять сроки своего реагирования. Ну и ориентируемся на то, что СФР обязан выплатить единовременное пособие при рождении ребенка в течение 10 р.д. с момента поступления сведений о гос. регистрации факта рождения (п. 1 ст. 15 255-ФЗ). До этого лишнюю суету не создаём.Насколько я понимаю проактивные выплаты, мы ждем информации не от сотрудницы, а от СФР. Обычно они поступают через 2-3 недели после рождения ребенка (во всяком случае у нас). И, если я правильно понимаю, именно на них мы должны направить ответ в Фонд. Или данное уведомление не может расцениваться как информация о гос.регистрации факта рождения, и после получения данного сообщения необходимо связываться с сотрудником для получения документов? Буду признательна, если сможете прояснить данный момент.

  Betha, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
  
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
• Лариса Соболева,
  простите, а разве он не является уточнящим по теме? Насколько я могу судить он не противоречит общей теме беседы, а просит более расширенного ответа. 😉
• Добрый день!
  

  Цитата: простите, а разве он не является уточнящим по теме? Насколько я могу судить он не противоречит общей теме беседы, а просит более расширенного ответа. 😉

  Уточняющие вопросы в теме может задавать только автор темы. Вы автором этой темы не являетесь. Однако Вы можете создать свою тему и задать там интересующий Вас вопрос.
  
  Более того, выше модератор уже писал:
  

  Цитата: в данной теме Вам могут дать только краткий общий ответ, а для дополнительного обсуждения задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ вопрос в НОВОЙ теме.

  То есть, более подробно каждый из этих вопросов нужно обсуждать в отдельной новой теме.
  
  И я вижу, что свою тему Вы уже создали: Единовременное пособие: может ли уведомление расцениваться как информация о госрегистрации факта рождения? .
• Александра Кривошеева, благодарю за ответ. По мере возникновения вопросов, буду задавать их в отдельных темах.